Se centra en el reconocimiento, evaluación y gestión de los Factores de Riesgo Psicosocial en el entorno laboral, con un enfoque práctico y normativo. Explica qué son estos factores y la importancia de la salud psicosocial en el trabajo, así como el marco legal que los regula, especialmente la NOM-035, incluyendo las obligaciones del patrón y de las personas trabajadoras, los procesos de evaluación y las medidas preventivas y correctivas.

Incluye la identificación de los principales riesgos, como los factores organizacionales, la violencia laboral, el hostigamiento, el bullying y el desbalance entre el trabajo y la vida personal. Profundiza en los métodos de evaluación y diagnóstico, el análisis de resultados, la detección de áreas críticas y el desarrollo de estrategias organizacionales, liderazgo positivo, comunicación efectiva y el diseño e implementación de planes de acción orientados a la mejora continua del entorno laboral.